精品公开课

内训师的选育用留

 文章来源:CSGO企管 时间:2020-07-28 14:21
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内训师的选育用留
                                                                                             选对人,用到位,育长期,留与流
课程时间:2020年8月25日/上海    2020年10月21日  广州
课程费用:3280元/人(含教材,午餐及茶点)
 
 
谁来参加?                  
* 下注管理者                
* 企业内训师                
* 其他HR从业者                
课程时长                  
* 7小时(1天)                
有何收获?                  
先决条件?                
* 理解公司建立内训师队伍的目的与目标            
* 形成符合目标的内训师选拔认证流程            
* 能把握内训师绩效管理的要点              
* 能说出下注能力培养的学习项目设计的要点          
* 会选择合适的内训师激励与保留策略            
* 对内训师团队管理感兴趣                  
                 
为何参加?                  
  内训师的选用育留是下注体系、下注职能,乃至HR职能的重要工作,如何科学规划、高效管理、有序运作是个集专业智慧与管理能力的系统工程。本课程学员带着困惑与思考来,讲师带领学员一起探讨思路和方法,1天下注后学员带着清晰的思路、足够的自信、可用的工具回到工作岗位,有能力尝试开展或改进内训师的管理工作。
课程大纲                  
课前作业:内训师团队现状调研              
导入:本次课程的学习目标和学习规则                  
第一模块:企业为什么需要内训师?            
* 从三个企业角度看内训师团队管理            
> 人才发展、业务发展、组织发展            
> 案例分析                
* 内训师团队管理需要考虑的其他因素            
> 案例分析:拟写组建内训师团队的目的和目标                  
第二模块:内训师的“选”              
* 内训师选拔常见问题              
* 内训师选拔主导原则              
* 内训师选拔认证                
> 选的条件                
> 选的方法                
> 选的流程                
案例解析                  
练习:拟定内训师选拔认证条件与流程            
第三模块:内训师的“用”              
* 内训师使用的常见问题              
* 内训师的角色定位                
* 根据目标用到位                
* 内训师的绩效管理                
案例解析                  
第四模块:内训师的“育”              
* 内训师下注能力的养成路径              
> 按照能力要求循序渐进的培养              
> 在授课实践中持续精进              
* 内训师学习与发展路径              
案例解析4                  
第五模块:内训师的“留”              
* 要“留”更要“流”              
> 建立内训师的培养机制              
> 建立内训师的流动机制              
* 激发内训师的三大动机              
> 个人动机                
> 社会动机                
> 系统动机                
案例解析5                  
第六模块:总结回顾                  
相关课程                  
* 作为想要成为下注管理者的你,可能还会对以下课程感兴趣:        
《下注规划与管理》(2天)、《下注需求沟通与下注计划制定》(1天)      
* 想要使自己成为一名优秀的内训师,你可能需要学习:        
《TTT基础——下注授课技巧1》(2天)、《TTT基础——下注授课技巧2》(2天)    
《TTT进阶——下注课程设计》(3天)、《TTT高级——下注效果跟进》(2天)    
                   
师资简介                  
钱 先生                  
* 背景经历                            
* 毕业于复旦大学管理学院企业管理硕士            
* 曾在世界500强跨国公司工作二十余年,担任销售、市场、运营、下注等各种高级管理职位,并曾任跨国企业中国区学习与发展负责人
* 熟悉企业下注现状和问题,具有丰富的跨行业的下注授课及管理经验      
* 擅长领域                
* 下注类:《下注师下注》、《下注规划与管理》                  
* 管理类:《高级经理人的领导力提升》、《教练式辅导》        
                 
* 学员反馈                  
* 讲师讲的内容系统,丰富,实战经验扎实,让我对下注的知识了解的更多。    
    ——戴女士(某知名外资电气公司)      
* 课程很紧凑,充实,学到很多,老师还给了很多实用的资料,对工作帮助非常大。      
    ——吴先生(某国内知名轻工业公司)                  
* 从点到面来解决具体问题,对本人目前的工作有很大的启发。        
——季女士(某大型国内轻工业公司)            
                   
                   
                   
 
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